Test de personalidad Big Five completo
Un test Big Five de 120 preguntas que puntúa los cinco grandes rasgos y las 30 facetas más específicas que los componen, para un retrato mucho más detallado.
Antes de empezar
Responde según cómo eres normalmente, no cómo te gustaría ser. No hay respuestas correctas ni incorrectas.
Este cuestionario es para la reflexión personal. No es un diagnóstico.
Qué mide
- Apertura
- Responsabilidad
- Extraversión
- Amabilidad
- Neuroticismo
Sobre este test
La mayoría de los tests Big Five te dan cinco puntuaciones. Este divide cada rasgo en seis facetas, para que veas qué partes de un rasgo explican tu resultado. Dos personas pueden tener una puntuación alta en extraversión, por ejemplo, y una ser sobre todo amigable mientras la otra busca sobre todo emociones fuertes. Las 120 afirmaciones provienen del IPIP-NEO-120, un inventario de dominio público publicado por el psicólogo John A. Johnson en 2014. Lleva unos 15 minutos.
Qué dice la investigación
Este test usa el IPIP-NEO-120, desarrollado por John A. Johnson en la Universidad Estatal de Pensilvania y publicado en el Journal of Research in Personality en 2014. Sus ítems provienen del International Personality Item Pool, que es de dominio público. Johnson probó el inventario con 619.150 personas. La fiabilidad (alfa de Cronbach) fue de 0,81 a 0,90 para los cinco rasgos y de 0,63 a 0,88 para las 30 facetas, así que las puntuaciones de los rasgos son más fiables que las de una sola faceta.
La investigación detrás de este test
Pennsylvania State University
Creó un inventario gratuito de 120 preguntas que mide 30 facetas de los Cinco Grandes y lo probó con más de 600.000 personas. Nuestro test Big Five completo usa sus ítems.
Estos investigadores e instituciones no están afiliados a SelfAssessment.io ni lo respaldan.
Preguntas sobre este test
¿En qué se diferencia del test Big Five de 20 preguntas?
El test corto te da una puntuación para cada uno de los cinco rasgos. Este hace 120 preguntas y además puntúa 30 facetas, seis por rasgo, para que veas qué hay detrás de cada puntuación. Las puntuaciones de los rasgos también son más fiables, porque cada rasgo se mide con 24 preguntas en lugar de 4.
¿Qué son las facetas?
Las facetas son rasgos más específicos dentro de cada uno de los Cinco Grandes. La extraversión, por ejemplo, incluye cordialidad, gregarismo, asertividad, nivel de actividad, búsqueda de emociones y alegría. Dos personas con la misma puntuación en extraversión pueden tener perfiles de facetas muy distintos.
¿Cuánto tiempo lleva?
Unos 15 minutos. Responde con tu primera reacción sincera, pensando en cómo eres normalmente y no en cómo te gustaría ser. Tu progreso se guarda en tu navegador por si necesitas un descanso.
¿Qué tan preciso es?
Las cinco puntuaciones de rasgos son bastante fiables. Cada faceta se mide con solo cuatro preguntas, así que sus puntuaciones son más aproximadas. El autor del test, John A. Johnson, señala que las escalas de facetas funcionan bien para la investigación, pero no deberían usarse por sí solas para tomar decisiones importantes sobre una persona. Toma tus facetas como un punto de partida para reflexionar, no como un veredicto.