Test de personnalité Big Five approfondi
Un test Big Five de 120 questions qui mesure les cinq grands traits et les 30 facettes plus fines qui les composent, pour un portrait bien plus détaillé.
Avant de commencer
Répondez selon ce que vous êtes habituellement, et non selon ce que vous aimeriez être. Il n’y a pas de bonne ou de mauvaise réponse.
Ce questionnaire sert à la réflexion personnelle. Ce n’est pas un diagnostic.
Ce que le test mesure
- Ouverture
- Conscienciosité
- Extraversion
- Agréabilité
- Névrosisme
À propos de ce test
La plupart des tests Big Five donnent cinq scores. Celui-ci divise chaque trait en six facettes, pour que vous voyiez quelles parties d’un trait expliquent votre résultat. Deux personnes peuvent par exemple avoir toutes deux un score élevé en extraversion, l’une surtout parce qu’elle est chaleureuse, l’autre parce qu’elle recherche les sensations fortes. Les 120 affirmations proviennent de l’IPIP-NEO-120, un inventaire du domaine public publié par le psychologue John A. Johnson en 2014. Comptez environ 15 minutes.
Ce que dit la recherche
Ce test utilise l’IPIP-NEO-120, mis au point par John A. Johnson à la Pennsylvania State University et publié dans le Journal of Research in Personality en 2014. Ses items proviennent de l’International Personality Item Pool, qui appartient au domaine public. Johnson a testé l’inventaire auprès de 619 150 personnes. La fiabilité (alpha de Cronbach) allait de 0,81 à 0,90 pour les cinq traits et de 0,63 à 0,88 pour les 30 facettes : les scores de traits sont donc plus fiables que les scores de facettes pris isolément.
La recherche derrière ce test
Pennsylvania State University
A conçu un inventaire gratuit de 120 questions qui mesure 30 facettes du Big Five et l’a testé auprès de plus de 600 000 personnes. Notre test Big Five approfondi utilise ses items.
Ces chercheurs et ces institutions ne sont pas affiliés à SelfAssessment.io et ne le cautionnent pas.
Questions sur ce test
En quoi est-il différent de votre test Big Five de 20 questions ?
Le test court vous donne un score pour chacun des cinq traits. Celui-ci pose 120 questions et mesure aussi 30 facettes, six par trait, pour que vous voyiez ce qui se cache derrière chaque score. Les scores de traits sont aussi plus fiables, car chaque trait est mesuré avec 24 questions au lieu de 4.
Que sont les facettes ?
Les facettes sont des traits plus fins au sein de chacun des Big Five. L’extraversion, par exemple, comprend la cordialité, la grégarité, l’affirmation de soi, le niveau d’activité, la recherche de sensations et la gaieté. Deux personnes avec le même score d’extraversion peuvent avoir des profils de facettes très différents.
Combien de temps faut-il ?
Environ 15 minutes. Répondez selon votre première réaction sincère, en pensant à la façon dont vous êtes d’habitude plutôt qu’à celle dont vous aimeriez être. Votre progression est enregistrée dans votre navigateur si vous avez besoin d’une pause.
Quelle est sa précision ?
Les cinq scores de traits sont assez fiables. Chaque facette n’est mesurée qu’avec quatre questions, donc les scores de facettes sont plus approximatifs. L’auteur du test, John A. Johnson, souligne que les échelles de facettes conviennent bien à la recherche, mais ne devraient pas servir seules à prendre des décisions importantes sur une personne. Voyez vos facettes comme un point de départ pour réfléchir, pas comme un verdict.