Big Five persoonlijkheidstest
Een test van 20 vragen over de vijf persoonlijkheidskenmerken die psychologen het meest gebruiken: openheid, consciëntieusheid, extraversie, vriendelijkheid en neuroticisme.
Voordat je begint
Antwoord zoals je meestal bent, niet zoals je graag zou willen zijn. Er zijn geen goede of foute antwoorden.
Deze vragenlijst is bedoeld om over jezelf na te denken. Het is geen diagnose.
Wat de test meet
- Openheid
- Consciëntieusheid
- Extraversie
- Vriendelijkheid
- Neuroticisme
Over deze test
Het Big Five-model beschrijft persoonlijkheid aan de hand van vijf brede kenmerken en is het meest gebruikte kader in psychologisch onderzoek. Deze korte versie gebruikt uitspraken uit de International Personality Item Pool, die vrij beschikbaar is.
Het onderzoek achter deze test
Oregon Research Institute
Stelde de International Personality Item Pool samen, een vrij beschikbare verzameling Big Five-vragen. Onze Big Five-test gebruikt deze vragen.
Deze onderzoekers en instellingen zijn niet verbonden aan SelfAssessment.io en onderschrijven het niet.
Vragen over deze test
Wat zijn de Big Five persoonlijkheidskenmerken?
Openheid, consciëntieusheid, extraversie, vriendelijkheid en neuroticisme, vaak onthouden als OCEAN. Elk kenmerk is een spectrum, en geen enkele positie daarop is beter of slechter.
Is de Big Five beter dan Myers-Briggs?
Onderzoekers geven de voorkeur aan de Big Five, omdat die kenmerken op een doorlopende schaal meet en consistentere uitslagen geeft als mensen de test opnieuw doen.
Hoe wordt de score berekend?
Elk kenmerk heeft vier uitspraken. Je antwoorden worden omgerekend naar een score van 0 tot 100 per kenmerk, waarbij 40 tot en met 69 het middengebied is.