Big-Five-Persönlichkeitstest
Ein Test mit 20 Fragen zu den fünf Persönlichkeitsmerkmalen, mit denen die Psychologie am häufigsten arbeitet: Offenheit, Gewissenhaftigkeit, Extraversion, Verträglichkeit und Neurotizismus.
Bevor du anfängst
Antworte so, wie du normalerweise bist, nicht so, wie du gern wärst. Es gibt keine richtigen oder falschen Antworten.
Dieser Fragebogen dient der Selbstreflexion. Er ist keine Diagnose.
Was der Test misst
- Offenheit
- Gewissenhaftigkeit
- Extraversion
- Verträglichkeit
- Neurotizismus
Über diesen Test
Das Big-Five-Modell beschreibt die Persönlichkeit anhand von fünf breiten Merkmalen und ist das in der psychologischen Forschung am häufigsten genutzte Modell. Diese Kurzversion verwendet Aussagen aus dem gemeinfreien International Personality Item Pool.
Die Forschung hinter diesem Test
Oregon Research Institute
Schuf den International Personality Item Pool, eine frei verfügbare Sammlung von Big-Five-Aussagen. Unser Big-Five-Test verwendet seine Aussagen.
Diese Forschenden und Einrichtungen stehen in keiner Verbindung zu SelfAssessment.io und empfehlen die Seite nicht.
Fragen zu diesem Test
Was sind die Big-Five-Persönlichkeitsmerkmale?
Offenheit, Gewissenhaftigkeit, Extraversion, Verträglichkeit und Neurotizismus, oft mit dem englischen Kürzel OCEAN abgekürzt. Jedes Merkmal ist ein Spektrum, und keine Position darauf ist besser oder schlechter.
Ist der Big-Five-Test besser als der Myers-Briggs-Test?
Forschende bevorzugen die Big Five, weil sie Merkmale auf einer durchgehenden Skala messen und bei Wiederholung stabilere Ergebnisse liefern.
Wie wird ausgewertet?
Zu jedem Merkmal gibt es vier Aussagen. Deine Antworten werden pro Merkmal in einen Wert von 0 bis 100 umgerechnet; 40 bis 69 gilt als mittlerer Bereich.