16-Persönlichkeitstypen-Test
Ein Test mit 32 Fragen zu vier Persönlichkeitspräferenzen, die sich zu einem von 16 Typen verbinden, mit einem Stärkewert für jede Präferenz.
Bevor du anfängst
Antworte so, wie du normalerweise bist, nicht so, wie du gern wärst. Es gibt keine richtigen oder falschen Antworten.
Dieser Fragebogen dient der Selbstreflexion. Er ist keine Diagnose.
Was der Test misst
- Extraversion oder Introversion
- Empfinden oder Intuition
- Denken oder Fühlen
- Urteilen oder Wahrnehmen
Über diesen Test
Die Idee der Persönlichkeitstypen geht auf Carl Jung zurück. Er beschrieb Unterschiede darin, woher Menschen ihre Energie nehmen, wie sie Informationen aufnehmen und wie sie Entscheidungen treffen. Dieser Test betrachtet vier Präferenzen: Extraversion oder Introversion, Empfinden oder Intuition, Denken oder Fühlen sowie Urteilen oder Wahrnehmen. Deine Antworten ergeben einen von 16 Typen aus vier Buchstaben. Weil die Forschung zeigt, dass diese Präferenzen auf einer Skala liegen, zeigt dein Bericht auch, wie stark jede einzelne ist.
Was die Forschung sagt
Typ-Ideen gehen auf Carl Jung zurück. In einer Studie mit 468 Erwachsenen fanden McCrae und Costa (1989), dass die vier Skalen eines weit verbreiteten Typ-Fragebogens vier weitgehend unabhängige Dimensionen messen, keine echten Entweder-oder-Typen, und dass sie zu vier der Big-Five-Persönlichkeitsmerkmale passen. Wir haben unsere 32 Fragen aus dem gemeinfreien International Personality Item Pool zusammengestellt: Aussagen, die mit diesen Merkmalen zusammenhängen, und für Denken oder Fühlen eine IPIP-Skala zu gefühlsbasierten Entscheidungen. Diese Zusammenstellung ist unsere eigene und nicht als Typ-Instrument validiert. Deshalb zeigen wir, wie stark jede Präferenz ist, statt nur einen Buchstaben.
Die Forschung hinter diesem Test
Zeigte, dass Typ-Skalen mit vier Buchstaben vier weitgehend unabhängige Dimensionen messen, keine echten Entweder-oder-Typen, und dass sie zu vier der Big-Five-Merkmale passen. Deshalb zeigt unser Bericht, wie stark jede Präferenz ist.
Oregon Research Institute
Beschrieb den International Personality Item Pool, der Tausende Persönlichkeitsaussagen für alle frei nutzbar macht. Alle 32 Fragen unseres Tests zu den 16 Persönlichkeitstypen stammen daraus.
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Fragen zu diesem Test
Ist das der Myers-Briggs-Test?
Nein. Er nutzt dieselbe Grundidee von vier Präferenzen, die sich zu einem Typ aus vier Buchstaben verbinden, aber die Fragen sind andere und stammen aus dem gemeinfreien International Personality Item Pool. Wir sind nicht mit dem Herausgeber des Myers-Briggs Type Indicator verbunden, einer eingetragenen Marke ihres Inhabers.
Warum bekomme ich Prozentwerte und nicht nur Buchstaben?
Die Forschung zeigt, dass diese Präferenzen auf einer Skala liegen, statt Menschen in zwei klare Gruppen zu teilen. Viele Menschen liegen bei einer oder mehreren nahe der Mitte. Der Prozentwert zeigt, wie deutlich du zu einer Seite neigst. Ein Ergebnis von 52 % heißt also, dass du fast ausgeglichen bist.
Kann sich mein Typ ändern?
Präferenzen sind recht stabil, aber ein Buchstabe kann kippen, wenn du nahe bei 50 % liegst oder an einem ungewöhnlich stressigen Tag antwortest. Deshalb lohnt sich der Blick auf die Stärke jeder Präferenz, nicht nur auf die Buchstaben.
Wie wird ausgewertet?
Zu jeder Präferenz gibt es 8 Aussagen, je 4 für jede Seite. Deine Antworten werden addiert, und die Seite, zu der du neigst, ergibt den Buchstaben. Der Prozentwert zeigt, wie stark du neigst. Ein Wert genau in der Mitte zählt für den ersten Buchstaben des Paares (E, S, T oder J).